A Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV EAESP) foi palco da edição do ABEC Meeting 2024, o mais importante fórum brasileiro de editoria científica, realizado em novembro. O evento, promovido pela Associação Brasileira de Editores Científicos (ABEC Brasil) com apoio da RAE-Revista de Administração de Empresas, reuniu cerca de 230 editores de todo o país para discutir os principais desafios e avanços na área.

Durante três dias, os participantes acompanharam painéis temáticos, workshops e uma exposição de serviços oferecidos por empresas especializadas em editoria e publicação. Entre os temas abordados, destacaram-se:

• Desafios de indexação de periódicos;
• Ética e qualidade das publicações científicas;
• Sustentabilidade financeira das revistas;
• Inteligência artificial e ciência aberta;
• Periódicos predatórios e divulgação cientí

Edna Montero, presidente da ABEC Brasil e professora da USP e UNIFESP, reforçou a importância do encontro, destacando que o objetivo é atualizar os associados sobre os problemas mais atuais da editoria científica e propor soluções práticas. Segundo ela:

“A ABEC prima por trazer o que tem de mais atual, o que gera mais problemas na editoria científica, a gente procura trazer isso para os nossos associados, assim nós vimos temáticas de inteligência artificial, a discussão sobre ciência aberta, os desafios da editoria científica junto a CAPES, SciELO e DOAJ, procuramos trazer estas instituições representantes justamente para os nossos associados terem a oportunidade de verificar o que podem fazer para melhorar as suas revistas, porque esse é o nosso grande objetivo”.

Além de importantes painéis, o evento contou com a participação de representantes de instituições como SciELO, Ibict, Clarivate, Fiocruz, Lilacs e CAPES/MEC, representada por Luiz Antonio Pessan, Diretor de Programas e Bolsas.

Um dos destaques da programação foi o painel “Desempenho do periódico: Indicadores de impacto”, coordenado por Juliana Bonomi Santos, editora-chefe da RAE e professora da FGV EAESP. O debate contou com Déborah Dias (Clarivate), Roberta Cerqueira (Fiocruz) e Germana Barata (UNICAMP, ABEC Brasil), e abordou métricas que contribuem para a gestão e impacto dos periódicos científicos.

Silvia Galleti (Instituto Biológico, ABEC Brasil) e coordenadora do ABEC Meeting 2024, declarou:

“A gente tem esse agradecimento a fazer à FGV por essa parceria, por ceder esse espaço num local tão nobre da cidade de São Paulo para onde a gente quis trazer esse evento. Com isso a gente teve um público muito bom podendo participar do nosso evento, recebendo esse conhecimento que a gente está tentando compartilhar e passar para os editores.”.

O ABEC Meeting 2024 consolidou-se como uma plataforma essencial para discutir estratégias, tendências e soluções que fortalecem a editoria científica brasileira, promovendo avanços no cenário acadêmico e editorial do país.

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A maioria dos estudos sobre liderança no Brasil ainda têm como foco as ações e comportamentos de líderes individuais e relações verticais nas organizações. Nove em cada dez estudos da área ainda utilizam  teorias tradicionais de liderança, que focam em aspectos como estilo dos líderes e seu impacto nas equipes. A constatação é dos pesquisadores da FGV EAESP Renato Souza e Thomaz Wood Jr. em estudo publicado na “Revista de Administração de Empresas” (RAE).

Os autores analisaram a literatura científica sobre liderança em 32 artigos publicados em periódicos brasileiros entre 2016 e 2021. A pesquisa verificou a produção acadêmica alinhada às três principais lentes de estudo: liderança individual (a lente do “eu”), followership ou estudo dos liderados (a lente do “eles”) e liderança coletiva (a lente do “nós”).

A lente do “eu”, na qual a maioria dos estudos está centrada, remete a processos de comando unitário, com influência exercida verticalmente, de cima para baixo. “De modo geral, a pesquisa brasileira tende a não considerar a contribuição de outros atores organizacionais, especialmente aqueles que não ocupam cargos formais de autoridade para o processo de liderança”, explicam os autores.

De outro modo, as pesquisas mais raras tratam sobre a submissão de liderados e liderança coletiva. A primeira enfatiza a influência dos liderados nos resultados obtidos pela liderança. Já a segunda enxerga a liderança associada a realizações coletivas, com participação de diferentes pessoas.

Por isso, segundo os autores, estudos sobre liderança no Brasil devem incorporar aspectos que vão além da hierarquia tradicional nas organizações. As perspectivas relacionais e coletivas podem ajudar a entender fenômenos como a liderança compartilhada.

Confira o estudo na íntegra

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Empresas de setores não poluidores apresentam maior postura proativa para a implementação de práticas sustentáveis. Já empresas potencialmente poluidoras têm mais afinidade com a postura reativa, pois o compartilhamento de informações é realizado para mitigação de danos.  A conclusão é de artigo que mede o nível de disclosure ambiental das empresas, ou seja, a divulgação voluntária de informações não financeiras, realizada principalmente em áreas como meio ambiente, gênero e direitos humanos. Com participação da pesquisadora da FGV EAESP Edilene Santana Santos, o trabalho está publicado na “Revista de Administração de Empresas” (RAE).

São analisadas as 107 empresas brasileiras não financeiras avaliadas pelo Environmental Disclosure Score (EDS) entre 2010 e 2018. O EDS compõe o índice da Bloomberg que avalia o desempenho ESG das empresas a partir do grau de divulgação de informações sobre gestão ambiental.

Os dados são confrontados com duas variáveis principais: a participação da empresa no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), medido pela bolsa de valores brasileira (B3), e a materialidade das provisões ambientais, número mensurado pela relação entre o balanço patrimonial da empresa e a obrigação ambiental reconhecida pela empresa em um mesmo ano. Os autores também avaliam se as empresas pertencem ou não a setores ambientalmente sensíveis, como mineração, óleo e gás – estas representam 43% das observações.

Como resultado, o artigo associa significativamente as empresas não poluidoras à adesão ao ISE, o que representa uma postura proativa da organização. Tal estratégia encontra respaldo na teoria da imagem ou reputação, em que a divulgação é um elemento de interação com a sociedade e cria valor para empresa, conforme ressaltam os autores.

Já empresas potencialmente poluidoras aparecem mais associadas à variável das provisões ambientais. Elas apresentam postura reativa ou defensiva, agindo em resposta a problemas socioambientais para reverter a percepção negativa do público, como prevê a teoria da legitimação. Desta forma, aponta o artigo, teorias antagônicas explicam contextos distintos de disclosure ambiental.

Confira o artigo na íntegra

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Jorge Carneiro, professor da Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV EAESP) é eleito presidente do AIB-LAC (Academy of International Business – Latin America and the Caribbean chapter) para o período julho/2021 a junho/2024. A FGV EAESP foi a host da edição 2021 (realizada online) do congresso anual do AIB-LAC.

A Academy of International Business (AIB) é a principal comunidade global de acadêmicos de negócios internacionais. Fundada em 1959 por um grupo de acadêmicos que buscavam compartilhar ideias e recursos que ajudariam a definir o campo então emergente dos negócios internacionais.  Trata-se de uma organização sem fins lucrativos dedicada a promover pesquisas impactantes, com o objetivo de agregar a área educacional voltada para a prática de negócios, colaborando com líderes em políticas e pesquisas interdisciplinares.

Um capítulo regional é um componente geográfico específico dos membros do AIB que trabalham ou residem na respectiva região. O objetivo principal é fornecer aos membros do AIB, de uma determinada área geográfica, oportunidades para a troca de ideias, apresentação de pesquisas, contatos profissionais e discussão de assuntos de interesse. O AIB tem 14 capítulos estabelecidos em todo o mundo e o AIB-LAC congrega os 43 países da sua respectiva região.

Jorge Carneiro é professor Associado de Estratégia e de Negócios Internacionais da FGV EAESP. Possui doutorado em Administração de Empresas pelo Coppead/UFRJ, com especialização em Negócios Internacionais. É mestre em Administração de Empresas pela PUC-Rio, com especialização em Marketing e bacharel em Engenharia Eletrônica pela mesma instituição. Possui certificação de conselheiro de administração pelo IBGC e é membro do comitê estratégico de governança corporativa da Amcham. Carneiro é editor-chefe da RAE – Revista de Administração de Empresas.

Para mais informações acesse o link. 

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A adoção de regras de transparência e de normas internacionais de contabilidade tem impacto positivo no valor das empresas e no mercado de investimentos. A obrigatoriedade, em 2010, das empresas brasileiras em aderirem ao IFRS (International Financial Reporting Standards) – conjunto de práticas que visa uniformizar as demonstrações financeiras de acordo com um padrão internacional – aumentou o valuation (estimativa do valor) dessas companhias, reduzindo a distância que havia anteriormente entre elas e empresas semelhantes, mas que apresentavam maior grau de governança corporativa. Esses são resultados de estudo publicado hoje na “Revista de Administração de Empresas” (RAE). O artigo é assinado por Rafael Felipe Schiozer, professores da FGV EAESP, e pesquisadores da Unifesp e Fecap.

Os autores analisaram dados de empresas, de 2007 a 2010, com o objetivo de relacionar nível de transparência contábil e valuation. O período coincide com a aprovação da lei que institui o IFRS e o prazo final para a sua implementação. Para essa análise, coletaram demonstrações financeiras e informações corporativas sobre empresas brasileiras de capital aberto, da base de dados Economatica. Também foram considerados dados da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) sobre a participação acionária de investidores estrangeiros nessas firmas e de liquidez.

Os pesquisadores chegaram a um universo de 132 empresas, sendo 76 delas listadas nos níveis mais baixos de governança corporativa da Bolsa de Valores de São Paulo (empresas denominadas “tratadas”), que adotaram o IFRS em 2008, e outras 56 firmas semelhantes relacionadas aos níveis mais altos de governança corporativa da bolsa (denominadas “não tratadas” ou grupo de controle), que já haviam adotado o IFRS antes que ele se tornasse obrigatório. Cada empresa tratada teve seu valuation comparado ao de uma empresa não tratada do mesmo setor de atuação, porte e nível de endividamento.

Efeitos além da questão contábil

A partir desse pareamento, os pesquisadores demonstraram que a adoção do IFRS pelas empresas tratadas produziu um aumento de 26% na razão entre valor de mercado e valor patrimonial e um crescimento de cerca de 30% do Q de Tobin (indicador que considera o valor de mercado de uma empresa e as suas dívidas, e o valor de reposição, que se refere ao capital necessário para substituir o ativo circulante e o estoque de uma companhia). Com isso, praticamente se eliminou a diferença de valuation que existia anteriormente entre essas companhias e suas similares com alto grau de governança corporativa. O estudo também mostrou um aumento da participação de investidores estrangeiros nas firmas tratadas em relação às firmas do grupo de controle de 19,3% nas ações ordinárias (com direito a voto) no mesmo período.

De acordo com Rafael Felipe Schiozer, professor da FGV EAESP e um dos autores do estudo, embora se refira a algo que aconteceu entre 2007 e 2010, a pesquisa mostra a importância da transparência contábil e de informações para as empresas. “As leis que determinam que as empresas sejam mais transparentes melhoram a avaliação das companhias, e isso acontece em grande medida porque os investidores estrangeiros se dispõem a investir mais nessas empresas. Essas medidas não têm só um efeito contábil. Elas atuam positivamente no mercado financeiro e no ingresso de recursos no país.”

Confira o artigo.

Fonte: Agência Bori

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