Nos últimos anos, o crescimento de comunidades online voltadas à masculinidade tem chamado atenção de pesquisadores. No entanto, além de discussões sobre comportamento ou relacionamentos, esses espaços também passaram a influenciar debates públicos. Por isso, entender a relação entre machosfera e política se tornou essencial para compreender como ideias circulam nas redes e impactam a sociedade. Nesse contexto, o ambiente digital deixa de ser apenas um espaço de troca e passa a atuar como agente ativo na formação de opiniões.

O estudo foi conduzido por Julie Ricard, Ergon Cugler de Moraes Silva, Mario Aquino Alves, Lupicinio Iñiguez-Rueda, Gabriel Rocha, Stefanny Vitória e Guilherme Nogueira Bittar Celestino, no âmbito do Desinfo.Pop, laboratório vinculado ao Centro de Estudos em Administração Pública e Governo da FGV EAESP. Publicada como nota técnica, a pesquisa analisou 85 comunidades brasileiras no Telegram, reunindo mais de 7 milhões de conteúdos entre 2015 e 2025. Os pesquisadores combinaram análise quantitativa, observando menções a lideranças políticas ao longo do tempo, com análise qualitativa, focada na interpretação de discursos recorrentes.

Machosfera e política

Os resultados mostram que a machosfera brasileira vai muito além de conversas sobre identidade masculina. Na prática, ela funciona como um espaço de circulação de ideias políticas. Isso acontece porque, além de discutir temas sociais, essas comunidades incorporam debates sobre eleições, lideranças e ideologias, conectando diferentes assuntos em uma mesma narrativa.

Além disso, o estudo identificou que a política aparece de forma constante nesses grupos. Foram mais de 15 mil menções a figuras políticas relevantes, o que indica que o tema não surge de forma pontual, mas acompanha o cenário nacional ao longo do tempo. Dessa forma, mesmo comunidades que não se apresentam como políticas acabam participando desse debate.

Outro ponto importante é que essas discussões seguem uma lógica própria. Ou seja, as lideranças políticas são interpretadas a partir de valores e categorias específicas desse universo. Com isso, conceitos ligados à masculinidade influenciam diretamente a forma como figuras públicas são avaliadas, o que altera a percepção sobre poder, autoridade e legitimidade.

Como grupos do Telegram moldam percepções sobre gênero e poder

Ao mesmo tempo, a pesquisa mostra que políticas de gênero são alvos frequentes de ataques. Em vez de serem tratadas como instrumentos de proteção ou direitos, iniciativas como educação sexual e leis de proteção às mulheres são frequentemente apresentadas como ameaças. Esse tipo de abordagem contribui para gerar desconfiança e resistência na sociedade.

Além disso, os dados revelam que discursos de ódio não aparecem isolados. Pelo contrário, eles se conectam a outras formas de discriminação, como racismo e preconceito contra pessoas LGBTQIA+. Como resultado, forma-se um ambiente que reforça desigualdades e normaliza a exclusão.

Por fim, os pesquisadores destacam que a machosfera atua como um espaço de socialização ideológica. Isso significa que esses grupos não apenas refletem opiniões existentes, mas também ajudam a moldá-las. Assim, eles influenciam a forma como indivíduos enxergam a sociedade, a política e os direitos.

Em síntese, o estudo indica que compreender a machosfera é fundamental para entender os desafios atuais das políticas públicas e do debate democrático. Afinal, o que acontece nesses ambientes digitais pode ter efeitos concretos na forma como a sociedade percebe temas essenciais, especialmente aqueles ligados à igualdade de gênero e aos direitos sociais.

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Conheça mais sobre o Desinfo.Pop: https://desinfopop.org/

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Quando falamos em serviços públicos, geralmente pensamos em políticas, programas e decisões vindas de cima para baixo. Mas, na prática, quem garante que os serviços aconteçam são os trabalhadores da linha de frente – como professores, enfermeiros, assistentes sociais e agentes comunitários de saúde. Porém, em comunidades altamente vulneráveis, onde há pobreza, violência e desconfiança nas instituições, esses profissionais enfrentam desafios que vão muito além do que se aprende na sala de aula na formação profissional. É nesse contexto que a pesquisa da professora Gabriela Lotta (FGV EAESP), em coautoria com Steven Maynard-Moody e Michael Musheno, publicada na prestigiada Public Management Review, lança luz sobre o papel do conhecimento para mobilizar diferentes trabalhadores que atendem essa população.

O estudo analisou 98 entrevistas com trabalhadores de linha de frente em quatro comunidades vulneráveis de São Paulo. Os entrevistados incluíram 40 professores, 20 enfermeiros, 20 agentes comunitários de saúde e 18 assistentes sociais. A metodologia combinou teoria e empiria: os pesquisadores partiram de conceitos já existentes, ouviram as experiências dos profissionais e voltaram às análises teóricas para interpretar os resultados.

A pesquisa identificou três tipos de conhecimento mobilizados por estes trabalhadores para lidarem com a situações cotidianas de seu trabalho:

1. Conhecimento profissional – ligado à formação escolástica e acadêmica, aos diplomas e credenciais. Embora seja uma fonte de status, esse tipo de conhecimento muitas vezes é limitado pela falta de recursos e condições de trabalho. Por exemplo, enfermeiros e professores têm conhecimento técnico aprofundado, mas nem sempre conseguem aplicar o que aprenderam por falta de equipamentos ou apoio.
2. Conhecimento socializado – construído no dia a dia, a partir de interações entre colegas nos ambientes de trabalho. É transmitido em treinamentos, reuniões e trocas informais, mas pode não ser desenvolvido quando as organizações não criam espaços para colaboração.
3. Conhecimento experiencial – adquirido no contato direto com os cidadãos. Inclui o “aprender fazendo”, a capacidade de improvisar e de adaptar soluções à realidade. Em contextos de incerteza, esse tipo de conhecimento se mostra indispensável, aproximando os profissionais da comunidade.

Qual o papel do conhecimento em comunidades vulneráveis

O estudo mostra que nenhum tipo de conhecimento, sozinho, é suficiente. O conhecimento profissional garante legitimidade e status, mas é limitado diante da complexidade dos problemas reais. O socializado depende de espaços de troca que muitas vezes não existem. Já o experiencial permite respostas rápidas e contextualizadas, mas pode reproduzir preconceitos ou práticas pouco alinhadas a padrões profissionais.

Por isso, os autores defendem que gestores públicos precisam valorizar todas as formas de conhecimento. Criar ambientes de troca entre trabalhadores mais e menos qualificados, dar espaço ao aprendizado prático e integrar experiências vividas à formação acadêmica são caminhos para melhorar a qualidade dos serviços públicos.

Em resumo, a pesquisa reforça que o trabalho de linha de frente é improvisacional e pragmático: ele se reinventa todos os dias, buscando equilibrar teoria, prática e experiência para atender melhor comunidades que mais precisam.

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A liderança política é um tema central para entender o desenvolvimento de uma região. No Brasil, os prefeitos desempenham um papel estratégico na gestão municipal, influenciando diretamente o ambiente de negócios. Um estudo realizado por Paulo Arvate e Joana Story, da FGV EAESP, publicado na The Leadership Quarterly, explorou como a ideologia política dos prefeitos impacta a criação de empresas privadas e públicas. Dessa maneira, a pesquisa oferece insights sobre como líderes com visões ideológicas distintas influenciam o ambiente de negócios local por meio de políticas específicas.

O estudo utilizou dados de fontes oficiais do governo brasileiro e utilizou de uma metodologia de um quase-experimento eleitoral e de regressão descontínua em mais de 3 mil municípios brasileiros abrangendo mais de 450 mil novas empresas para analisar os dados. Essa metodologia é usada quando não é possível atribuir os participantes aleatoriamente. Os pesquisadores analisaram eleições municipais no período de 2000 e 2012, onde a margem de vitória foi mínima. Essa abordagem garantiu maior controle de variáveis externas, isolando o impacto da ideologia política dos prefeitos sobre a criação de negócios nos seus municípios.

Lideranças políticas locais afetam a criação de pequenas empresas

Os resultados mostram que prefeitos de partidos de direita promovem a criação de mais negócios privados em seus municípios, especialmente nos últimos dois anos de mandato.

Além disso, prefeitos de direita destacaram-se na implementação de iniciativas como o Plano Diretor Municipal e ações voltadas para incubação de empresas. Essas políticas foram apontadas como mecanismos que criam um ambiente favorável para o desenvolvimento econômico local. Apesar de os resultados para o Plano Diretor serem menos expressivos, ações de incubação mostraram um impacto mais significativo.

A ideologia política não influenciou a criação de negócios públicos.

Portanto, o estudo confirma que a ideologia política dos prefeitos é um fator determinante para a criação de negócios privados. Líderes de direita, alinhados com valores econômicos de incentivo ao mercado, utilizam políticas específicas para fomentar o empreendedorismo. Por outro lado, a criação de negócios públicos mostrou-se inalterada entre líderes de diferentes partidos, evidenciando potencialmente as limitações impostas pelo contexto político brasileiro. Porém, o estudo só analisou a criação de empresas, não se aprofundando sobre sua longevidade e sucesso. Isso implica que não se pode afirmar que teve qualquer tipo de desenvolvimento econômico.

Por fim, esse trabalho destaca a relevância de compreender a interação entre liderança política local e desenvolvimento de negócios, oferecendo subsídios para a formulação de políticas públicas mais eficazes.

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Os burocratas de nível de rua são servidores públicos que estão em contato direto com as pessoas e ajudam a implementar políticas públicas, como os policiais e os agentes de saúde. Segundo avaliam policiais rodoviários federais, o cumprimento de normas e procedimentos e a interação com os cidadãos são fatores associados a um melhor desempenho operacional – relacionado aos trabalhadores – e institucional – relativo à organização como um todo –, aprimorando a capacidade de ação desses profissionais.

A análise está em estudo publicado na “Revista de Administração Pública” pela pesquisadora da FGV EAESP Gabriela Lotta, numa parceria com autores da Universidade de Brasília (UnB). Para investigar os fatores que influenciam o desempenho dos burocratas de nível de rua na execução e implementação de políticas públicas, eles aplicaram questionário a 426 policiais rodoviários federais em atuação, incluindo burocratas de baixo, médio e alto escalões. Os dados foram coletados em 2021 e analisados por técnicas quantitativas.

Proximidade com o público e autonomia em exercer atividades também impactam desempenho dos agentes na implementação de políticas públicas

Segundo o estudo, agir de acordo com as normas é um fator mais determinante para o desempenho desses agentes em implementar políticas públicas do que a liberdade de tomar decisões. Apesar disso, a autonomia – ou discricionariedade – se mantém como uma característica positiva para a atuação desses profissionais.

Outro aspecto relevante é a proximidade com o público. O relacionamento com os cidadãos ajuda os profissionais a entenderem suas necessidades, levando a uma melhor atuação dos policiais. A empatia com a população também é mais significativa para o desempenho dos agentes do que a autonomia na execução das atividades.

O estudo também mostra que, entre os níveis superiores da organização e os agentes de execução, há divergências sobre como as políticas públicas devem ser aplicadas. Para as organizações, por exemplo, a liberdade de atuação não se associa de forma positiva com o desempenho dos policiais, apenas o cumprimento das regras e o relacionamento com o público. Os agentes, por sua vez, associam positivamente seu desempenho a esses três aspectos.

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