A ascensão de programas empresariais que preparam funcionários para a aposentadoria está relacionada à lógica neoliberal, estimulando projetos de vida com ênfase em novas atividades econômicas. Além de informações sobre saúde integral e bem-estar, as iniciativas de orientação a trabalhadores mais velhos abordam temas como empreendedorismo e planejamento financeiro, o que reforça a narrativa de uma responsabilidade individual dos profissionais pelo seu futuro econômico diante de uma suposta ineficiência da previdência social brasileira.

É o que diz artigo com participação da pesquisadora da FGV EAESP Maria José Tonelli publicado na “Revista de Administração Mackenzie”. Os pesquisadores realizaram entrevistas com nove especialistas de cinco consultorias que oferecem programas de preparação para aposentadoria (PPA) e de duas empresas que contrataram esses programas. As consultorias estão sediadas no estado de São Paulo, mas prestam serviços para todo o Brasil.

A atuação das consultorias revela diferentes concepções de envelhecimento no mercado de trabalho. Em altos níveis hierárquicos, a experiência de pessoas mais velhas é valorizada, e estas são menos impactadas pelo processo de enxugamento das empresas. O artigo também ressalta que a maioria dos profissionais de alta gerência atendidos pelos PPAs são homens.

Já em cargos operacionais que demandam força física e agilidade, a idade mais elevada é vista como entrave para a continuidade na função. “Verificamos que os PPA operam como uma forma de pacificar conflitos organizacionais ao ‘humanizarem’ as demissões de funcionários mais velhos e de nível operacional, de modo a torná-las mais graduais e previsíveis, reduzindo riscos de processos trabalhistas”, observam os autores.

Confira a pesquisa na íntegra

O post Empreendedorismo e planejamento financeiro são temas centrais em programas de preparação de funcionários para a aposentadoria apareceu primeiro em Blog Impacto - FGV EAESP Pesquisa.

Em publicação recente no blog Estadão, o professor da FGV EAESP, Eduardo de Rezende Francisco, em co-autoria com Rubens de Almeida, defendeu que diante de uma situação mundial sem precedentes causada pela pandemia de Covid-19, é preciso MEDIR para então AGIR, de forma a saber como combater os desafios causados por essa situação.

“O instrumento historicamente mais adequado, e decenalmente esperado, para MEDIR inúmeros aspectos da realidade brasileira, de suas pessoas, organizadas em famílias e domicílios, dotadas de situações econômicas, de moradia, de trabalho, fecundidade, natalidade, mortalidade, nupcialidade, posse de bens duráveis, saúde, educação, mobilidade, entre muitos outros aspectos, é o Censo Demográfico”, explicam os autores.

Eles destacam que o Censo é a principal informação que o governo utiliza para planejar o país, auxiliando na definição de como distribuir corretamente recursos de educação básica, saúde, segurança, entre outros, da União para os governos municipais.

“Estamos em plena pandemia. O prejuízo e o risco de disseminação do Covid-19 fez-nos decidir sabiamente, no primeiro semestre de 2020, pelo adiamento do Censo para 2021. Teríamos tempo de repensar, com calma, sua aplicação, um ano depois, reconsiderando muito do que já havia sido discutido, buscando um consenso entre a visão pragmática, reducionista, e a visão técnica, calcada em experiência e reputação internacionais”, defendem.

A reflexão proposta pelos autores, que questiona se é necessário mesmo exigir a realização do censo ainda em 2021, pode ser conferida na íntegra no blog Gestão, Política & Sociedade no Estadão.

O post Diante de uma situação sem precedentes, o país deve ter o melhor censo possível, mas em 2022 apareceu primeiro em Blog Impacto - FGV EAESP Pesquisa.