• Sobre o Blog Impacto
  • FGV EAESP
  • FGV EAESP Pesquisa
  • Acontece
    • Notícias
    • Eventos
  • Para alunos
    • Serviços para alunos
    • Comunidade FGV
  • Para candidatos
  • Para empresas
    • Soluções para empresas
    • Clube de parceiros FGV
  • Alumni
  • Contato
Blog Impacto - FGV EAESP Pesquisa
  • Adm. de empresas
  • Adm. pública
  • Notícias
  • Colunas
    • Blog Impacto
    • Blog Gestão e Negócios
  • Vídeos
  • Podcast
Nenhum resultado
Ver todos os recultados
Blog Impacto - FGV EAESP Pesquisa
Home Administração de empresas Pesquisa e conhecimento

Empresas devem investir em estratégias de saúde e segurança para profissionais em trabalho remoto

17 de dezembro de 2022
Empresas devem investir em estratégias de saúde e segurança para profissionais em trabalho remoto

Yasmina H / Unsplash

Resumo da pesquisa

– Mais da metade dos respondentes de questionário relatou aumento de dores nos ombros e pescoço, no trabalho remoto

– 84% dos trabalhadores não receberam avaliação do empregador sobre as condições de saúde e segurança do ambiente doméstico

– Com a popularização do home office na pandemia, empresas devem elaborar estratégias de saúde e bem-estar para evitar adoecimento dos funcionários


Pesquisador(es):

Alberto José Niituma Ogata

Ana Maria Malik

Viviane Lourenço

Valena Savia

Ana Claudia Pinto

Yohana Rodrigues

Com a chegada da pandemia da Covid-19, em 2020, diversos profissionais passaram a trabalhar em casa como medida para evitar o contágio pela doença. Porém, 84% de uma amostra de funcionários em trabalho remoto aponta que seus empregadores não realizaram avaliação de saúde e segurança do novo local de trabalho, o ambiente doméstico. A maioria dos entrevistados apontou sentir mais dores no corpo desde o início do home office.

Os achados são de Alberto José Niituma Ogata, Ana Maria Malik, Viviane Lourenço e Valena Savia, pesquisadores do FGVsaúde, o Centro de Estudos em Planejamento e Gestão de Saúde da FGV EAESP, em artigo publicado na “Revista Brasileira de Medicina do Trabalho”. Os pesquisadores analisaram respostas a questionário online aplicado a 653 pessoas entre 1º de junho e 15 de agosto de 2020.

Conteúdorelacionado

#Podcast Impacto: Como projetar serviços que promovam o bem-estar

Como combater o materialismo dos jovens

Estudo avalia aumento da procura de doação de sangue com incentivo de vale-transporte

Com frequência, os entrevistados relataram aumento de desconforto ou dor nas costas, no pescoço e nos ombros – 56%, 55% e 50%, respectivamente. Entre outros sintomas apontados pelos respondentes estão problemas de sono, que atingiram 54% dos entrevistados. Já a questão emocional mais prevalente foi a preocupação com as finanças da família, foco de 35% dos entrevistados.

Ao trabalhar de casa durante a pandemia, o profissional não pode contar com mobiliário adequado como o disponível nos ambientes de trabalho convencionais. Também passou a conviver com demandas domésticas, como cuidar de crianças. Segundo os autores, a partir desses aprendizados, são necessárias estratégias para garantir a saúde ocupacional e o bem-estar dos trabalhadores no novo regime para evitar o surgimento ou agravamento de quadros clínicos já existentes.

Tags: bem estarhome officesaúdesegurançatrabalhadorestrabalho remoto
CompartilharTweetarCompartilharEnviar

Conteúdo relacionado

#Podcast Impacto: Como projetar serviços que promovam o bem-estar
Podcast

#Podcast Impacto: Como projetar serviços que promovam o bem-estar

27 de setembro de 2024
Como combater o materialismo dos jovens
Notícias internas

Como combater o materialismo dos jovens

16 de setembro de 2024
Estudo avalia aumento da procura de doação de sangue com incentivo de vale-transporte
Administração pública

Estudo avalia aumento da procura de doação de sangue com incentivo de vale-transporte

29 de agosto de 2024

Conteúdo recente

FGV EAESP tem professores reconhecidos em ranking internacional de excelência em pesquisa em Gestão

FGV EAESP tem professores reconhecidos em ranking internacional de excelência em pesquisa em Gestão

15 de abril de 2026
Calendário destacando a semana de quatro dias nas empresas, com apenas quatro dias úteis marcados na agenda de trabalho

Semana de quatro dias nas empresas: confiança é fator decisivo

15 de abril de 2026
O Indicador Que Vira Antes do EBITDA

O Indicador Que Vira Antes do EBITDA

13 de abril de 2026

Mais lidos

Relações diplomáticas e comerciais entre China e Estados Unidos no século XXI

China e Estados Unidos não vivem uma “Guerra Fria 2.0”: o que os dados realmente mostram sobre essa relação

16 de março de 2026
Cultura Organizacional em Fusões e Aquisições: O Pilar (Ainda) Negligenciado do Sucesso

Cultura Organizacional em Fusões e Aquisições: O Pilar (Ainda) Negligenciado do Sucesso

11 de abril de 2025
Existe um limite universal para o desenvolvimento tecnológico?

Existe um limite universal para o desenvolvimento tecnológico?

6 de abril de 2026
Profissional em carreira bumerangue retornando à antiga empresa e sendo promovido após manter contato com ex-colegas.

Carreira bumerangue: o que realmente pesa para ser promovido ao voltar para a antiga empresa

19 de março de 2026
em evento público tirando foto para redes sociais diante de plateia

CEO celebridade nas redes sociais: como a performance de valores constroem imagem pública

26 de março de 2026
Marcas e ONGs em ações sociais praticando ativismo de marcas e debate sobre credibilidade empresarial

Ativismo de marcas funciona? O que define a autoridade moral das empresas ao defender causas sociais

26 de fevereiro de 2026

Tags

administração pública bem estar coronavírus corrupção covid-19 desenvolvimento sustentável diversidade educação empreendedorismo empresas ESG Estratégia FGV EAESP finanças gestão gestão de saúde gestão pública gênero inovação Inteligência Artificial liderança marketing mudanças climáticas mulheres Notícias internas ODS 3 ODS3 ODS 4 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 12 ODS 16 organizações pandemia política pública políticas públicas saúde saúde de qualidade saúde pública supply chain SUS sustentabilidade trabalho transparência
#podcast Impacto: A relação entre autonomia e desempenho de Defensorias Públicas na América Latina

Podcast Impacto

30 Episode
Subscribe
  • Add to Queue
  • Share
    Facebook Twitter Linked In WhatsApp

  • Add to Queue
  • Share
    Facebook Twitter Linked In WhatsApp

Ativismo corporativo: quando o posicionamento das empresas gera apoio e rejeição

6 de abril de 2026
  • Add to Queue
  • Share
    Facebook Twitter Linked In WhatsApp

#PodcastImpacto – Urbanismo feminista: o caso de Barcelona

16 de setembro de 2025
  • Add to Queue
  • Share
    Facebook Twitter Linked In WhatsApp

#PodcastImpacto: Agentes prisionais e emoções no trabalho

18 de agosto de 2025
  • Add to Queue
  • Share
    Facebook Twitter Linked In WhatsApp

#PodcastImpacto: Eficiência e acesso em saúde: o que podemos aprender com sistemas universais em países em desenvolvimento?

11 de julho de 2025
  • Add to Queue
  • Share
    Facebook Twitter Linked In WhatsApp

#PodcastImpacto: Como a gestão municipal pode reduzir desigualdades educacionais?

12 de junho de 2025
Disseminação do conhecimento
Catálogo dos Centros de Estudos

As manifestações expressas por integrantes dos quadros da Fundação Getulio Vargas, nas quais constem a sua identificação como tais, em artigos e entrevistas publicados nos meios de comunicação em geral, representam exclusivamente as opiniões dos seus autores e não, necessariamente, a posição institucional da FGV. Portaria FGV Nº19

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Nenhum resultado
Ver todos os recultados
  • Adm. de empresas
  • Adm. pública
  • Notícias
  • Colunas
    • Blog Impacto
    • Blog Gestão e Negócios
  • Vídeos
  • Podcast

-
00:00
00:00

Queue

Update Required Flash plugin
-
00:00
00:00