Investimentos em saúde, lazer e segurança no trabalho melhoram qualidade de vida de funcionários de hospital
Em hospital de São Paulo, uma estratégia para promoção da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho aumenta ...
Em hospital de São Paulo, uma estratégia para promoção da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho aumenta ...
No retorno a atividades de trabalho presenciais durante a pandemia de Covid-19, a prevalência de bem-estar entre funcionários homens foi ...
A experiência em atividades físicas como corrida e natação são práticas de consumo que, em conjunto com outras práticas, ordenam ...
Resumo O crescimento dos níveis de estresse e a incerteza entre trabalhadores levam organizações a pensarem em soluções para reduzir ...
Com a chegada da pandemia da Covid-19, em 2020, diversos profissionais passaram a trabalhar em casa como medida para evitar ...
Fazer compras em uma loja lotada, com grandes filas ou espaços desorganizados, pode gerar irritação, ansiedade e estresse nos clientes. ...
O distanciamento social obrigatório causado pela pandemia de Covid-19 impactou o mundo do trabalho como um todo, mas os desafios ...
Os efeitos do home office na saúde do trabalhador podem ir além da fadiga e das dores no corpo. Quase ...
Com a pandemia da Covid-19, muitas pessoas passaram a trabalhar de forma remota. Sem condições adequadas de trabalho em suas ...
FGV EAESP PESQUISA
Institucional
Pesquisadores
Apoio Financeiro a Professores
Agências de fomento
Conexão Pesquisa
JOVENS PESQUISADORES
Programa de Iniciação à Pesquisa
Residência em Pesquisa
Conexão Local
PIBIC
PESQUISA CIENTÍFICA
PESQUISA APLICADA
As manifestações expressas por integrantes dos quadros da Fundação Getulio Vargas, nas quais constem a sua identificação como tais, em artigos e entrevistas publicados nos meios de comunicação em geral, representam exclusivamente as opiniões dos seus autores e não, necessariamente, a posição institucional da FGV. Portaria FGV Nº19