[versão beta]
  • Sobre o Blog Impacto
  • FGV EAESP
  • FGV EAESP Pesquisa
  • Acontece
    • Notícias
    • Eventos
  • Para alunos
    • Serviços para alunos
    • Comunidade FGV
  • Para candidatos
  • Para empresas
    • Soluções para empresas
    • Clube de parceiros FGV
  • Alumni
  • Contato
Blog Impacto - FGV EAESP Pesquisa
  • Adm. de empresas
  • Adm. pública
  • Análise
  • Colunas
  • Vídeos
  • Podcast
Nenhum resultado
Ver todos os recultados
Blog Impacto - FGV EAESP Pesquisa
Home Administração de empresas

Para alcançar bem-estar financeiro, mulheres precisam superar desafios pessoais, familiares e contextos sociais, mostra levantamento inédito

3 de setembro de 2021
Para alcançar bem-estar financeiro, mulheres precisam superar desafios pessoais, familiares e contextos sociais, mostra levantamento inédito

Imagem: Tima Miroshnichenko / Pexels

Resumo da pesquisa

  • Em uma perspectiva individual, os obstáculos costumam ser de ordem psicológica e sócio-demográficas, como idade, raça e etnia, educação e renda
  • Em relação à vida familiar, é preciso considerar a maternidade e o cuidado com filhos e a família, além da violência doméstica
  • Na esfera comunitária e social, os desafios que se impõem têm relação com as trajetórias de carreira, características do sistema político e elementos culturais, que afetam a posse de ativos, o acesso a serviços e as consequências econômicas que acontecem em casos de violência sexual

Pesquisador(es):

Virginia Nicolau Gonçalves
Mateus Canniatti Ponchio
Roberta Gabriela Basílio

Confira o levantamento na íntegra

A partir de um levantamento teórico inédito, pesquisadores revelam que para superarem a lacuna do bem-estar financeiro que ainda existe entre os gêneros, as mulheres precisam superar desafios de ordem pessoal, familiar e social.

Essa conclusão foi possível após a análise de 130 artigos publicados em todo o mundo em periódicos revisados por pares de 1990 a 2020, que demonstram os diferentes níveis em que é necessário que existam mudanças para que as mulheres possam ter uma melhor condição de vida financeira.

Conteúdorelacionado

Fintechs: estudo explica armadilhas da inclusão financeira por plataformas

Mulheres ocupam apenas 7% dos cargos de alta hierarquia no mercado financeiro

Inclusão de mulheres no mercado de trabalho precisa de equiparação de salários e diversificação de lideranças

Em uma perspectiva individual, os desafios enfrentados por elas incluem tanto fatores psicológicos quanto situações sócio-demográficas, como idade, raça, etnia, educação e renda.

Já os elementos da vida familiar que têm impactos no bem estar financeiro feminino incluem a maternidade, o cuidado com as crianças e com a família, além de potenciais episódios de violência doméstica.

Na esfera comunitária e social, os desafios têm relação com as trajetórias de trabalho e carreira que as mulheres conseguem trilhar, além de características do sistema político e elementos culturais dos locais onde vivem, o que afeta a posse de ativos, o acesso a serviços, bem como as consequências econômicas derivadas de episódios de violência sexual.

“Pequenas desvantagens que as mulheres enfrentam por toda a sua vida, como carreiras profissionais irregulares, introdução tardia aos conhecimentos financeiros e disparidades de renda no mercado de trabalho, além de carreiras descontinuadas devido à sua função primária de cuidadoras da familia e do lar, são fatores que se acumulam e acabam reduzindo o bem estar financeiro das mulheres”, alertam os autores do estudo, publicado no International Journal of Consumer Studies.

Os pesquisadores também ressaltam que fatores institucionais, como licença parental e regimes de aposentadoria, também tem papel relevante e impactam o bem-estar financeiro feminino.

Para alterar essas dinâmicas, os autores sugerem que as políticas públicas, práticas do mercado financeiro e até iniciativas de empoderamento e educação financeira das mulheres possam se pautar mais no conhecimento produzido acerca dos elementos que afetam a vida financeira feminina no mundo todo, de forma a conseguir reduzir as desigualdades de gênero.

Afinal, como mostra a pesquisa, o bem-estar financeiro das mulheres só poderá surgir a partir de atitudes que modifiquem os vários fatores que as afetam neste sentido, seja nas relações que elas tem consigo mesmas (individuais), suas relações próximas (nível familiar) e no ambiente mais amplo por onde circulam (comunitário e social).

Confira o estudo na íntegra no International Journal of Consumer Studies.

Tags: bem estar financeirodesigualdades de gênerofinançasgêneromulheresvida financeira
CompartilharTweetarCompartilharEnviar

Conteúdo relacionado

Fintechs: estudo explica  armadilhas da inclusão financeira por plataformas
Contabilidade e finanças

Fintechs: estudo explica armadilhas da inclusão financeira por plataformas

29 de setembro de 2023
Mulheres ocupam apenas 7% dos cargos de alta hierarquia no mercado financeiro
Administração de empresas

Mulheres ocupam apenas 7% dos cargos de alta hierarquia no mercado financeiro

14 de agosto de 2023
Inclusão de mulheres no mercado de trabalho precisa de equiparação de salários e diversificação de lideranças
Estudos organizacionais

Inclusão de mulheres no mercado de trabalho precisa de equiparação de salários e diversificação de lideranças

27 de julho de 2023

Conteúdo recente

Fintechs: estudo explica  armadilhas da inclusão financeira por plataformas

Fintechs: estudo explica armadilhas da inclusão financeira por plataformas

29 de setembro de 2023
Prática inovadora de ensino combina diferentes metodologias ativas para engajar estudantes de Administração de Empresas

Prática inovadora de ensino combina diferentes metodologias ativas para engajar estudantes de Administração de Empresas

27 de setembro de 2023
Relações pessoais e impacto social do trabalho são essenciais para o bem-estar de profissionais da enfermagem

Relações pessoais e impacto social do trabalho são essenciais para o bem-estar de profissionais da enfermagem

25 de setembro de 2023

Mais lidos

FGV EAESP contrata novos professores para compor quadro de profissionais no segundo semestre

FGV EAESP contrata novos professores para compor quadro de profissionais no segundo semestre

25 de agosto de 2023
Parcerias público-privada no Brasil: poderíamos usá-las mais (e melhor)?

Parcerias público-privada no Brasil: poderíamos usá-las mais (e melhor)?

17 de agosto de 2023
Sistemas de informação estratégicos contribuem para a inovação em empresas brasileiras

Sistemas de informação estratégicos contribuem para a inovação em empresas brasileiras

8 de março de 2022
Combate à corrupção é fundamental para o alcance dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável

Combate à corrupção é fundamental para o alcance dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável

31 de agosto de 2023
bloco de anotações

Aprimoramento profissional é estratégia de empresas e trabalhadores contra baixa capacitação e desemprego

10 de setembro de 2023
Mais rápido e dinâmico, TikTok exige novas estratégias de comunicação

Mais rápido e dinâmico, TikTok exige novas estratégias de comunicação

13 de setembro de 2023

Tags

administração de empresas auxílio emergencial bem estar consumo coronavírus covid-19 diversidade educação empreendedorismo empresas ESG Estratégia FGVcemif FGV EAESP FGV EAESP Pesquisa financiamento finanças gestão gestão de saúde gestão pública gênero inovação liderança marketing mulheres municípios NEB negócios Notícias internas ODS3 ODS10 organizações pandemia política política pública políticas públicas saúde saúde de qualidade saúde pública supply chain SUS sustentabilidade tecnologia trabalho transparência

FGV EAESP PESQUISA

Institucional
Pesquisadores
Apoio Financeiro a Professores
Agências de fomento
Conexão Pesquisa

JOVENS PESQUISADORES

Programa de Iniciação à Pesquisa
Residência em Pesquisa
Conexão Local
PIBIC

PESQUISA CIENTÍFICA

Linhas de Pesquisa
Indicadores

PESQUISA APLICADA

Centros de Estudos
Indicadores

PUBLICAÇÕES

Relatórios de pesquisas
Sínteses de pesquisas
Relatórios - PIBIC
Relatórios – Conexão Local
Anuários de Pesquisas
Teses e Dissertações
Casos de Impacto Social

As manifestações expressas por integrantes dos quadros da Fundação Getulio Vargas, nas quais constem a sua identificação como tais, em artigos e entrevistas publicados nos meios de comunicação em geral, representam exclusivamente as opiniões dos seus autores e não, necessariamente, a posição institucional da FGV. Portaria FGV Nº19

Nenhum resultado
Ver todos os recultados
  • Adm. de empresas
  • Adm. pública
  • Análise
  • Colunas
  • Vídeos
  • Podcast

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

-
00:00
00:00

Queue

Update Required Flash plugin
-
00:00
00:00