O artigo “The negative relationships between employee resilience and ambiguity, complexity, and inter-agency collaboration”, do professor Evan Berman em parceria com os pesquisadores Geoff Plimmer, Joana Kuntz, Sanna Malinen, Katarina Naswall e Esme Franken, foi reconhecido pelo Instituto de Administração Pública da Austrália (IPAA) com o Prêmio Sam Richardson.
O prêmio, concedido anualmente, celebra o artigo mais influente publicado no Australian Journal of Public Administration (AJPA) em cada ano de edição. O trabalho do professor Berman se destacou entre diversas pesquisas de alto nível publicadas no Volume 82 do AJPA em 2023 e reebeu o reconhecimento em 2025.
A comissão avaliadora, composta por renomados acadêmicos e profissionais do setor público, destacou a relevância e atualidade do estudo, que traz reflexões essenciais sobre a resiliência dos trabalhadores em meio às complexidades e desafios da administração pública.
Parabéns aos autores pela importantíssima conquista e pelo impacto significativo da pesquisa no campo da administração pública!
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