Liderança compartilhada: como o “pacto do diálogo franco” pode mudar a gestão
Em muitas organizações, expressar opiniões contrárias ainda é visto como um risco. Funcionários hesitam em questionar decisões, propor mudanças ou ...
As manifestações expressas por integrantes dos quadros da Fundação Getulio Vargas, nas quais constem a sua identificação como tais, em artigos e entrevistas publicados nos meios de comunicação em geral, representam exclusivamente as opiniões dos seus autores e não, necessariamente, a posição institucional da FGV. Portaria FGV Nº19