A 4 Day Week Brazil é uma organização sem fins lucrativos que administra programas piloto, trabalha com governos para definir políticas e facilita pesquisas e está promovendo o programa piloto da semana de 4 dias no Brasil. O objetivo do projeto é preparar o país, promovendo um aumento no bem-estar, impulsionando a produtividade e reduzindo a carga de trabalho para a semana de 4 dias.
Desde janeiro de 2024, com previsão para teste até junho, empresas têm testado o modelo 100-80-100, buscando inovar e encontrar soluções para uma forma de trabalho mais equilibrada e sustentável. O modelo tem esse nome porque o colaborador ganha 100% do salário, trabalha 80% do tempo e se compromete a entregar 100% de produtividade. O Brasil é o primeiro país da América do Sul a embarcar nessa jornada inovadora, mostrando-se pioneiro na busca por novas formas de organização do trabalho.
O relatório desenvolvido pela FGV EAESP, 4 Day Week Brazil (4DWB) e a Reconnect Happiness at Work & Human Sustainability, com os pesquisadores da FGV Paul Ferreira e Fernando Deodato Domingos, mostra os resultados dos primeiros testes em um momento crucial do piloto pois a maioria das empresas está atingindo a metade do período experimental da semana de 4 dias. No Brasil, 21 empresas e cerca de 280 colaboradores estão no projeto piloto, dos quais 71% responderam ao questionário elaborado para medir os resultados preliminares.
Os participantes passaram por uma fase de planejamento e reorganização da prática de trabalho, coordenada pela 4 Day Week Brazil em parceria com a 4 Day Week Global, que envolveu três meses de workshops, sessões de facilitação, mentoria e apoio de pares. Os participantes expressaram alto nível de satisfação e orgulho pela experiência, destacando-se por se sentirem mais dispostos, felizes e criativos no ambiente de trabalho.
Houve melhorias significativas na comunicação entre os setores e uma mudança perceptível na objetividade das reuniões. A pesquisa se dividiu a análise do impacto em trabalho, bem-estar, saúde e social. Destaca-se que mais de 60% alega melhoria na execução de projetos, e 58% sente uma melhoria na criatividade e inovação. Mais de 80% dos respondentes alegou também ter mais energia para realização de tarefas pessoais e profissionais.
No entanto, alguns desafios foram identificados, especialmente em relação à gestão de prazos e ao equilíbrio entre demandas internas e externas, destacando áreas que requerem atenção adicional. O projeto piloto prevê quatro momentos para aplicação do questionário: inicial, intermediário (no qual este relatório se baseia), final do piloto e um ano após sua conclusão. Os dados obtidos após o término do piloto serão considerados como os dados oficiais da semana de 4 dias no Brasil, com o lançamento de um relatório conclusivo e abrangente que detalhará o desempenho e os resultados alcançados.
